Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Trainer
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Trainer die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en uitvoeren van trainingsprogramma's gericht op human resource management binnen onze organisatie. De HR Trainer speelt een cruciale rol in het verbeteren van de vaardigheden en kennis van medewerkers op het gebied van personeelsbeleid, arbeidsrecht, werving en selectie, prestatiemanagement en andere HR-gerelateerde onderwerpen. Deze functie vereist een diepgaand begrip van HR-praktijken en uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief trainingen te kunnen geven aan diverse doelgroepen binnen het bedrijf. De HR Trainer werkt nauw samen met het HR-team en management om trainingsbehoeften te identificeren en passende leeroplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan de professionele groei van medewerkers en het behalen van organisatiedoelen. Daarnaast is het belangrijk dat de HR Trainer op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze kennis vertaalt naar praktische en actuele trainingsinhoud. De ideale kandidaat beschikt over ervaring in het geven van trainingen, een achtergrond in human resources en een passie voor het ontwikkelen van mensen. Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om een directe impact te hebben op de ontwikkeling van onze medewerkers en de organisatie als geheel.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van HR-gerelateerde trainingsprogramma's.
- Analyseren van trainingsbehoeften binnen de organisatie.
- Samenwerken met HR en management om leerdoelen te bepalen.
- Voorbereiden van trainingsmateriaal en -presentaties.
- Begeleiden en coachen van medewerkers tijdens trainingen.
- Evalueren van de effectiviteit van trainingen en bijsturen waar nodig.
- Bijblijven met ontwikkelingen in HR en trainingstechnieken.
- Organiseren van workshops en seminars.
- Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers.
- Rapporteren over trainingsresultaten aan het management.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring als trainer, bij voorkeur in HR.
- Kennis van human resource management en arbeidsrecht.
- Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden.
- Vaardigheid in het ontwikkelen van trainingsmateriaal.
- Proactieve en klantgerichte houding.
- Goed kunnen samenwerken in teamverband.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
- Ervaring met e-learning en digitale trainingsplatforms is een pré.
- Minimaal een relevante HBO-opleiding.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het geven van HR-trainingen?
- Hoe bepaalt u de trainingsbehoeften binnen een organisatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol trainingsprogramma dat u heeft ontwikkeld?
- Hoe gaat u om met weerstand tijdens een training?
- Welke methoden gebruikt u om de effectiviteit van trainingen te meten?
- Hoe blijft u op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en training?
- Beschrijft u uw aanpak bij het ontwikkelen van trainingsmateriaal.
- Hoe past u trainingen aan voor verschillende doelgroepen?
- Welke digitale tools gebruikt u voor trainingen?
- Hoe draagt u bij aan de professionele ontwikkeling van medewerkers?
